はじめまして、「やたキャリア」管理人の「やた」と申します。
本ブログに足を運んで頂きましてありがとうございます！
この記事では私のプロフィール紹介と取り組みについてご紹介しています。
是非最後までごらんくださいね。
やたキャリアの「やた」って何者！
私は新卒の就職氷河期を死に物狂いで生き残り、その後3回の転職（医薬（CRO）・不動産・ITマーケティング業界）を経験しました。
異業種への挑戦や言葉の壁に何度もぶつかりながらキャリアを叩き上げ、最終的には企業の人事責任者・人事部長として、数多くの採用の合否を決定する立場を務め上げました。
現在はこれまでのキャリアで目標の資産を築き、企業の第一線からは「早期リタイア（引退）」をしています。
これまでに審査した職務経歴書は5千枚以上、面接した求職者は数え切れません。
自身が「採用される側」と「採用する側」の両方を泥臭く経験したからこそ、ネットの綺麗事ではない、リアルな合否の基準が手にとるように分かります。
現場で嫌というほど見てきたのは、「本来なら受かる優秀な人が、見せ方のコツや転職エージェントの選び方を知らないだけで落とされている」という歯がゆい現実です。
現在は組織のしがらみが一切ないからこそ、企業の忖度は抜き。
本当に使うべきエージェントや面接官に刺さるアピールの方法など、迷える求職者を正しい目的地へ導く「みちしるべ」を本音でお届けします！
現役人事部長「はる＠しがない人事部長」さんとの活動
当ブログ「やたキャリア」では、現役人事部長として活躍されている「はる＠しがない人事部長」さんとも交流しながら、働く人の悩みに向き合う活動を行っています。
「しがない人事部長」さんは、noteで「しがない人事部長の観察記録。」を発信されている方です。
職場の人間関係、人事評価、退職する社員の心理など、日々の人事業務で感じたことを、温かさと、ときにはユーモアを交えて綴っています。
私が長年の採用経験をもとに、転職や企業選びについて実務的な情報を発信しているのに対し、「しがない人事部長」さんは、今まさに人事の現場で起きている出来事や、働く人の心の動きを伝えています。
立場は少し異なりますが、働く人に役立つ情報を届けたいという思いは共通しています。
現在は「会社を辞めた本当の理由」をテーマにしたアンケート企画にも共同で取り組んでいます。
退職面談では語られなかった本音や、会社を辞める決断に至った背景を知ることで、今後の転職や職場環境の改善に役立つ情報を発信していきたいと考えています。
やたキャリアとしがない人事部長の共同メルマガ
私たちは、ブログやnoteに加えて、メールマガジンを通じても、働く人のキャリアや職場の悩みに関する情報を届けていきたいと考えています。
元人事部長である私と、現在も人事の現場に立つ「しがない人事部長」さん。
それぞれの経験や視点を持ち寄ることで、転職サイトの一般的な解説だけでは見えてこない、採用する側の本音や職場のリアルをお伝えしたいと思っています。
転職するか迷っている方、今の職場に不満を感じている方、将来のキャリアに不安を抱えている方にとって、自分らしい働き方を考えるヒントになれば幸いです。
会社で働くことには、楽しいこともあれば、理不尽に感じることもあります。
それでも、会社の仕組みや人事の考え方を知ることで、見えてくる選択肢は増えるはずです。
私たちの発信が、皆さんのこれからのキャリアを考える、小さな「みちしるべ」になれば嬉しく思います。
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しがない人事部長・はると、元人事部長のキャリアブロガー・やたが、会社の中と外から働き方を考えるメルマガです。
評価、上司との関係、キャリアの迷い、転職などを、人事の現場と採用の視点から具体的に届けます。
一般論ではなく、「自分の場合はどう考えるか」「次に何をするか」まで一緒に整理していきます。